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“奔4”男人:原地坚守也是奋斗

2018-11-07 22:38:06
“奔4”男人:原地坚守也是奋斗 一项调查显示,35岁至40岁的男人幸福感差。

“奔四”男人的压力主要来源于事业。

现实中,“35岁以下”的招聘条件是男性就业的一道坎,当男人接近这个年纪却仍然做着基层工作,又看不到职业希望时,还要不要坚持下去,就成了他们的纠结。

现象综述 35岁在职场是道坎 “你幸福吗?”这个问题近在中国成为热门话题。

据一项12万人群的调查显示,幸福感差的是35岁至40岁间的中年男人。

“奔四男人”的压力主要来自于事业、家庭、人际关系等危机。

其中,事业对男人来讲更是“重中之重”。

人才招聘有一个“35岁现象”,“35岁以下”这个条件成了男性找工作的一道坎。

在用人单位眼中,35岁似乎成了年轻人和中年人的分水岭,是“年富力强”的标志。

因此,如果男人即将或已迈进35岁这个年龄段,还做着基础的工作,短期内看不到上升的可能,极易产生焦虑、旁皇状态,从而考虑是在现有岗位上坚持下去,还是跳槽。

频繁跳槽折损自信 旁皇中,就会有人选择跳槽、转换跑道发展。

跳槽本身没有对错之分,但如果没有计划好或是没有谨慎、全面思考过就跳槽,对发展来讲毫无意义,也容易折损男人的自信。

有很多人喜欢随心所欲地跳槽,有一个案例,小谢从事行政管理工作,从22岁到32岁他更换了七八份工作,每一次都在同水平民企、私企间转来转去,甚至还北京、天津来回折腾。

只是“转学”而非“升学”的变动,不仅没给他的职场履历增加什么分量,还让他越来越困惑,甚至开始怀疑自己的能力。

今年35岁的他,非常想跳到一个更大、更稳定的单位,但是对于要从事哪个行业、去哪个类型的单位、自己如何发展,依然是一头雾水。

生活中经常会遇到这样的情况,水平差不多的同学分开十几年,初高薪的同学发展未必有出发点低的同学好,出发点很重要,但掌控职业发展方向更重要。

案例坚持到底迎来事业曙光 小郝大专毕业后在各类私企晃荡了两三年,25岁进入一家媒体。

小郝干的是行政内勤临时工,工资每个月只有一千多元,虽然挣得少,但是他经常跑各委办局,人脉很广,“我看重的就是这个平台,别说花一千块钱,就是一万块钱都买不着!” 平时忙忙碌碌倒也不觉得什么,每当单位发钱,小郝就有点不平衡了。

他人的年终奖是1万元,而他只有几百元,常常是他一边给大家发钱,一边想掉泪。

不过,挣得少倒激发了小郝的斗志,“不能在一棵树上吊死,我自己挣去!”业余时间他入股了朋友的货贷公司、服装店,每月都有几千元的“外快”。

结婚时

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